注重實效不走過場　加快建設“幸福東航”

自黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，東航集團作為中管企業(yè)第一批活動單位根據(jù)中央精神要求，結合自身實際，堅持領導帶頭，切實履行職責，將黨員干部示范引領作為切入點，做到深思考、細安排、辦實事、查問題，確保教育實踐活動取得實效，不走過場，為推動東航轉型發(fā)展，加快建設“幸福東航”，盡早實現(xiàn)世界一流航空運輸企業(yè)目標提供堅強保證。

深思考：堅持以學為先

這次教育實踐活動是貫徹群眾路線的思想整裝，是改進工作作風的有利契機。東航集團堅持把學習思考作為首要任務，通過集中學習、授課輔導、個人自學等方式，學習深化認識，樹立忠誠意識、自律意識，使群眾觀點、群眾路線入心入腦，實現(xiàn)在思想認識、理論水平和解決問題上新提高。

心無旁騖抓學習，雷厲風行改學風。東航集團領導帶頭深刻領會，做學習思考表率。日前，中央黨報先后刊發(fā)了劉紹勇總經(jīng)理《群眾觀是東航事業(yè)發(fā)展的生命線》、馬須倫書記《讓為民務實清廉在央企蔚然成風》的開展黨的群眾路線教育實踐活動署名文章，結合東航工作實際，暢談心得體會，內(nèi)容務實、論述精辟、針對性很強，體現(xiàn)了中央企業(yè)領導干部帶頭學習，深入思考的示范引領作用。

對東航而言，做好充足的理論準備，讓理論指導實踐，推動工作，凝聚力量，不僅是促進作風轉變、提高群眾工作能力的需要，更是建設一流航空公司、創(chuàng)造和諧環(huán)境、建設“幸福東航”的需要。作為運營客貨運飛機460架，周執(zhí)行航班14000余班，年運輸量8000萬人次的國際化大型航空運輸企業(yè)，東航要讓中外旅客真切感受到改進作風所帶來的顯著變化。

細安排：堅持貼近實際

東航集團按照中央要求，專門成立教育實踐活動領導小組、辦公室和7個督導組，黨政聯(lián)動，職責明確，貼近實際，嚴把標準，堅持開門搞活動、走“實”群眾路線。做到把為民、務實、清廉的要求貫穿于生產(chǎn)運營全過程，確保每個環(huán)節(jié)、每個步驟都按要求做到位、做到實處。

這次教育實踐活動針對性強、時間緊、要求高。東航堅持高標準、高質量推進，努力讓“規(guī)定動作”做到位、“自選動作”有特色。按照統(tǒng)一部署，東航積極動員，嚴密組織，確保上下共走一盤棋，做到不虛、不空、不偏。結合工作實際，東航把改進作風與生產(chǎn)經(jīng)營聯(lián)系起來，把服務基層作為檢驗和鍛煉黨員干部作風的主戰(zhàn)場，深入推進教育實踐活動順利開展，進而取得實效，做到兩不誤、兩促進。

每年7月、8月、9月份是航空運輸企業(yè)傳統(tǒng)暑運旺季和奮戰(zhàn)高溫、搶抓效益的重要時期，今年正值開展教育實踐活動如火如荼的關鍵時期。在航班量增幅20%、運營任務重的情況下，東航加強后勤保障和服務機制聯(lián)動，啟動旺季生產(chǎn)“機關服務一線”工作，共同保障航班運營。東航職工服務中心主動上門“送服務”，在一線現(xiàn)場設立服務點，全力服務旺季安全生產(chǎn)，解除職工群眾后顧之憂。7月份，東航飛機日利用率達10.7小時，位居行業(yè)之首，實現(xiàn)旺季盈利。

辦實事：堅持邊查邊改

在教育實踐活動中，東航堅持邊學邊查邊改，將認識體會迅速消化吸收，而后轉化為實際行動。通過召開座談會談問題，深入基層走訪聽民聲，一邊聽取意見，一邊查擺問題，從而把問題找準，把思路理清，把措施做實，確保教育實踐活動在為職工服務、改進作風、解決問題、推動工作上取得實實在在的成效。

開門納諫，從善如流。東航堅持把“調(diào)研”與“整改”緊密結合，把整改落實貫穿整個活動始終。采取發(fā)征求意見函、設立征求意見箱、領導深入聯(lián)系點、個別訪談等多種方式和渠道，廣泛征求“四風”方面的意見建議。在活動開展的一個月內(nèi)已就解決熱點難點問題41項，為進一步開展好教育實踐活動積累了經(jīng)驗、提供了借鑒。

在發(fā)動職工群眾找問題，充分征求意見的基礎上，東航十分關注“微時代”下的“新陣地”，通過QQ群、微博群、微信群等新興網(wǎng)媒，更直觀、更接地氣地傾聽民意，與基層職工群眾真誠交流，廣泛征求聽取對領導干部在“四風”方面存在突出問題的意見和建議，及時對意見和建議分類匯總，堅持邊查邊改、邊整邊改。目前，東航集團已針對收集整理的433條“四風”問題的群眾建議制定了整改措施，落實整改責任和整改時限，使作風轉變初顯成效。

查問題：堅持領導帶頭

解決“四風”問題，關鍵是領導干部帶頭。查擺問題、找準問題是解決問題的關鍵，也是中央督查組對東航集團教育實踐活動的基本要求。東航做到一級抓一級，層層抓落實，既精心組織，確?；顒釉鷮嶉_展，又以身作則，發(fā)揮示范帶頭作用，確保教育實踐活動扎實開展。

認真查擺，以整風精神解決“四風”問題。東航集團在教育實踐活動中著重強調(diào)“五帶頭、五表率”。一是帶頭深刻領會，做學習思考表率。二是帶頭深入基層，做聽取意見表率。三是帶頭查擺問題，做自我批評、自我剖析表率。四是帶頭開展批評，做相互幫助表率。五是帶頭整改落實，做解決問題表率。東航堅持把整風精神貫穿教育實踐活動始終，對作風之弊、行為之詬進行大排查、大檢修、大掃除。

東航集團上半年行政費用同比減少11.4%，會務費和公務接待費降幅均達30%，職務消費同比下降38.3%，各種評比獎項從原來的85項精簡至26項，削減幅度達69.4%，讓職工群眾真正看到了黨的群眾路線教育實踐活動所帶來的新轉變、新進步。