提高內(nèi)涵對空姐面試有幫助

來自全國各地的800多名應(yīng)聘者趕到了青島旅游學(xué)校，參加廈門航空的空中乘務(wù)員招聘考試。形象面試一關(guān)成為淘汰率最高的環(huán)節(jié)，笑容太假、化濃妝、站姿不雅等都成為應(yīng)聘者被淘汰的理由，往往是民航大學(xué)招生考官打眼一瞧就能決定考生是去是留。

廈門航空今年計劃在全國招聘350名空乘，其中空姐250人，空少100人，青島旅游學(xué)校是廈門航空在山東招聘考生的唯一考點(diǎn)。未婚、大專以上學(xué)歷、不限專業(yè)、女生身高在163到172厘米之間，男生在172到184厘米之間 、近視眼可做矯正手術(shù)……相比于幾年前的高門檻，廈門航空今年有意放低了招聘門檻。

可招聘門檻放低并不代表錄取率提高，形象關(guān)十分苛刻和殘酷。記者在考場內(nèi)看到，考生們以十人為一組，有序站在考官面前，短則一分鐘、長則幾分鐘，考官便會做出判斷，一組十個人能留下兩三個都算高比例的。

青島旅游學(xué)校副校長秦力表示，形象在空乘選拔中是“一票否決”。現(xiàn)在多家航空公司都很缺人，空姐和空少一個月待遇能到萬余元左右，需求旺盛和待遇高成為空乘招聘火爆的主因，她建議想要應(yīng)聘空乘崗位的人員除了重視外在形象，還應(yīng)當(dāng)注意內(nèi)外兼修，提高自身素質(zhì)和內(nèi)涵。