發(fā)微博遭解雇　空姐訴維珍航空案正式開庭

因微博評論“飛機餐難吃”而遭解雇的兩名原英國維珍大西洋航空公司(Virgin Atlantic Airways Ltd.，簡稱“維珍航空”)空服人員，狀告上海外航服務公司人力資源分公司、英國維珍航空公司上海辦事處一案，3月14日下午，在上海長寧法院開庭審理。由于證據較多，被告維珍航空方面提出還有相關英文證據需要翻譯、補充，雙方僅當庭完成提交證據環(huán)節(jié)，法院將擇日繼續(xù)審理。

2012年2月7日，維珍航空在其官方微博中發(fā)布了即將推出新的送餐規(guī)則和改革活動的消息，一名東方航空的員工轉發(fā)的此微博，在此條被轉發(fā)的微博下，原維珍航空空姐高某、吳某分別發(fā)表“東西量又少又難吃光搞殘具杯具的有用嘛”“味道不好，賣相再好有個屁用”的評論。

2012年2月29日，維珍航空因此事將兩名空姐停飛，并于2012年4月9日以兩名空姐嚴重違反公司規(guī)章制度為由，通知外航公司解除與兩名空姐的聘用關系。

2012年7月24日，兩名空姐向長寧區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，要求與維珍航空恢復勞動關系，并支付停飛期間工資差額、福利等，被駁回。2012年12月20日，兩人正式向長寧區(qū)法院提起訴訟。

此次開庭，原告高某、吳某并未出面，全權委托代理律師徐雪靜律師處理。

原告代理律師徐雪靜認為，維珍航空解除勞動合同不符合法律規(guī)定，兩名空姐在私人時間用微博發(fā)表評論，不應受到公司規(guī)章制度的制約，且微博為匿名微博，并未實名認證其所在單位。且原告也多次以乘客身份搭乘維珍航空，從消費者角度可以就供餐服務發(fā)表意見。

維珍航空代理律師則稱，公司的員工手冊和紀律政策規(guī)定，員工不得在互聯(lián)網上制作、發(fā)送、轉發(fā)攻擊性的或不體面的內容，同時還規(guī)定，嚴重違紀將被立即解雇。

原告律師對維珍方面提供的自行翻譯的員工手冊和紀律政策不予認可，要求提供第三方機構翻譯文本。對于兩名空姐的行為究竟是否屬于“嚴重違紀”，用人單位能否約束員工私人時間的言論，將是后續(xù)庭審中雙方的辯論焦點。

更多空姐新聞請關注：hhdpx.cn/