高鐵乘務員各階段待遇解析

一、用工形式

(1) 實習生

通過校園招聘的未畢業(yè)學生，學校及本人與用工單位簽訂三方實習協(xié)議，安排在動車組實習。

(2) 勞務派遣

通過其他形式招聘的一線員工均與本公司簽訂勞動合同，由本公司向海航派遣。

二、福利待遇

(1)實習生試用期

實習期勞務派遣員工試用期為2個月。實習生考核期為2個月，實習期為半年至一年，參照與其學校簽訂的實習協(xié)議。取得畢業(yè)證后，按照其平常工作表現(xiàn)及個人意愿，再與我公司簽訂勞動合同，作為勞務派遣人員在本公司繼續(xù)工作。

試用期、實習期待遇根據(jù)新員工學歷及相關工作經(jīng)驗，試用期待遇參照以下標準執(zhí)行：

業(yè)務崗位(乘務員)

職位等級底薪銷售提成合計

乘務長—35.4元/小時(900元)—

乘務長—24.5元/小時(750元)—

乘務長—13.6元/小時(600元)—

乘務員—35.4元/小時(900元)—

乘務員—24.5元/小時(750元)—

乘務員—13.6元/小時(600元)—

實習乘務長、乘務員、代理乘務長第1、2月實習期待遇：實習補助標準=(底薪+提成)*0.8

第3個月至實習結束期間待遇：實習補助標準=(底薪+提成)*0.85

代理乘務長代理期間工資待遇=其崗位標準底薪+(各等級提成比例—0.5)

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