廈航拉開2015招乘序幕　屬地化招聘1200人應(yīng)試

11月1日，廈航圓滿完成北京站社會招乘工作，正式拉開2015年度乘務(wù)員招聘序幕。當(dāng)日共有1200多名應(yīng)聘者來到中國民航管理干部學(xué)院參加應(yīng)聘。

屬地化社會招聘 助力分公司發(fā)展

本次北京站社招最顯著的特點在于“屬地化”招聘，即最終入圍且培訓(xùn)合格的應(yīng)聘者將直接安排至北京分公司工作，這將為北京分公司的穩(wěn)健發(fā)展提供強有力的支持。

廈航北京分公司自9月成立后，將很快籌備組建空中乘務(wù)部，執(zhí)行北京始發(fā)的航班任務(wù)，為往返于首都的旅客提供高端、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。屬地化招聘將為廈航吸納一批立志在北京發(fā)展的學(xué)員，并通過嚴(yán)格、專業(yè)培養(yǎng)后使其能投入到分公司的運行保障中，助力北京分公司快速發(fā)展。隨著廈航逐步向現(xiàn)代化、集團化、國際化邁進，屬地化招聘將成為穩(wěn)定分公司發(fā)展的又一重要方式。

6周130所院校 新系統(tǒng)讓招乘更高效

廈航2015年度將面向全國招聘400名空中乘務(wù)員，廈航人力資源部在總結(jié)前兩年招乘經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，精心篩選具備較好生源潛質(zhì)的目標(biāo)院校，按照第一階段招乘計劃，招乘團隊將在6周內(nèi)兵分3-4路前往全國數(shù)十個城市130所院校實施入校招乘工作，深度挖掘優(yōu)質(zhì)生源，以確保在完成招聘任務(wù)的基礎(chǔ)上為企業(yè)乘務(wù)隊伍引進更多高素質(zhì)人才，助力廈航更好更快發(fā)展。

為了更加穩(wěn)定、安全、高效地推動招乘工作，響應(yīng)“信息化助力快速發(fā)展”理念號召，廈航自主開發(fā)了新招乘系統(tǒng)，并在此次北京站招乘中首次投入使用，取得良好效果。新系統(tǒng)在原有形象初選系統(tǒng)的基礎(chǔ)上新增資格審核、身體初檢、英語口試、素質(zhì)面試等功能，實現(xiàn)了招乘流程電子化，這一重大改進不僅確保了招乘數(shù)據(jù)的同步性與安全性，還通過系統(tǒng)自動計分功能，有效提高了人員工作效率。